三维培育精准滴灌 淮安市资规局“知行大讲堂”为干部成长“储能续航”

干部队伍是驱动事业高质量发展的核心引擎。近年来，淮安市自然资源和规划局锚定“干部会不会干”的核心命题，创新打造“知行大讲堂”特色培育载体，构建“青年说、领导带、专家帮”三维培育体系，精准赋能干部成长，全面淬炼高素质专业化资规队伍，为全市资规事业发展筑牢人才支撑。

靶向把脉破局，革新育人培训模式。当前资规领域政策迭代快、业务范围广、履职要求高，部分年轻干部存在政策理解不深、专业能力不强、实践经验不足等突出问题。为精准破解干部成长堵点、能力提升难点，市局摒弃传统培训单向灌输、学用脱节的弊端，立足岗位履职需求和干部成长规律，创新推行“互动式、实战化、学用一体化”培育机制。知行大讲堂聚焦政策解读、业务实操、经验传承核心内容，以研讨交流、经验共享的方式推动干部主动研学、互学共进，切实将学习成果转化为破解难题、履职尽责的实战能力。

三维精准滴灌，搭建分层培育平台。市局精准对接干部成长痛点，打造立体化、分层式培育矩阵，通过三大特色板块实现干部培育精准赋能、提质增效。“青年说”以讲促学、淬炼初心。搭建青年干部展示交流平台，鼓励年轻干部围绕核心业务分享实操经验、交流工作感悟、梳理履职思路，以登台宣讲倒逼深耕业务，在比学赶超中夯实履职根基。“领导带”传帮带学、赋能履职。推行领导干部上讲台，立足一线实战经验，解读最新政策导向、拆解重点难点工作，手把手传经验、教方法，助力干部提升驾驭复杂局面、服务发展大局的综合能力。“专家帮”借智聚力、补齐短板。邀请行业资深专家开展专题辅导，深度解读前沿法规标准、行业创新成果，精准补齐干部专业短板，全面提升专业化履职水平。截至目前，已邀请19名领导专家授课、29名年轻干部登台交流，形成了教学相长、双向提升的良好研学氛围。

深化学用转化，彰显实干育人成效。截至今年8月底，“知行大讲堂”已累计开展26期，近1500人次参与学习，在全系统营造了全员研学、全员提升、全员实干的浓厚氛围，全局干部队伍政治素养、专业能力、履职效能全面提升，工作作风更加扎实过硬。在国土空间优化、要素保障、耕地保护、城市更新等重点工作中，全局干部主动担当、攻坚克难，高效破解多项工作瓶颈，推动资规各项工作提质升级。同时，市局坚持以实绩论英雄，8名综合素质优、履职实绩突出的年轻干部得到提拔重用，树立了重学习、重实干、重担当的鲜明用人导向。

下一步，市局将持续擦亮“知行大讲堂”育人品牌，紧贴资规事业发展新形势、新要求，持续优化课程体系、创新授课模式、强化学用转化，健全常态化干部培育长效机制，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的资规干部队伍，为全市自然资源和规划事业高质量发展持续赋能聚力。（陈坤）