盱眙医保中心支部书记殷志强的“传、帮、带”

发布时间:2018-03-12 人气: 编辑:李雅洁

盱眙县社会医疗保险基金管理中心党支部从加强人才队伍建设为抓手，殷志强书记充分发挥党支部“传帮带”作用，创新党建工作新形式，带领年轻干部组织和策划多起活动，取得良好成效。
“传帮带”工作主要是通过医保中心支部殷志强书记与年轻干部建立“一对一”或“一对多”的联系培养制度，通过言传身教，促进年轻干部的快速成长。

殷志强书记对所帮带的年轻干部，每月安排一天以上的时间，实地帮带指导，做到开展工作带在身边，深入到基层调查研究，了解情况，压担子、教方法，面对面传授开展基层党组织工作的方法，提供各种实践平台，培养年轻干部独挡一面的工作能力。督促指导年轻干部收集社情民意、撰写宣传信息和调研报告；每季度开展一次谈心谈心活动，及时了解年轻干部的工作情况和思想动态，帮助他们健康成长。

传：就是要把医保中心支部领导班子和同事们多年来形成的好作风、好风气、好传统、好习惯，一直传承下去。我们医保服务部门有许多长处，如吃苦耐劳的作风、领导干部带头的习惯、公开透明的做法、分工协作的方式等等，都要予以弘扬，并向年轻干部传下去。一是靠身教，如领导干部和职工，上班走前面，下班走后面，本身就是一种教育;二是靠言教，将医保服务部门的习惯、做法，向年轻干部讲解清楚，要求他们也按照这样去做，这样将好的东西予以发扬光大，正气和优点就得到提升。
帮：就是要帮助年轻干部尽快熟悉医保服务部门的工作，掌握新的技能和知识，帮助他们进入工作角色，完成己所能及的工作任务。帮助人，是个很辛苦的事情，帮助人要有耐心，还要有恒心，只有师傅热情付出，徒弟才能学会，也只有徒弟用心了，师傅的辛苦才不会白费。
带：就是身教加言教，带领年轻干部去做事、去做人，一项工作，既要做给他们看，还要看着他们做，不对的地方予以纠正，讲清错误的原因和道理，不能和年轻干部有“代沟”，不和他们交流，不关心他们的生活，这样很难达到带教的目的。（华钰）

盱眙医保中心支部书记殷志强的“传、帮、带”

相关文章Related