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“21世纪最贵的是什么？人才！”，电影《天下无贼》中的这句经典台词，一经播出便迅速在当年的热词中搏出位。无论是放眼世界纵观先后手执牛耳的欧英北美，还是寻经查典遍览身处历史潮头的强汉盛唐，无不印证这样一句亘古真理：“得人才者得天下”。
大到一个国家，小到一个企业，无论物资资源如何捉襟见肘，也无论生存环境如何的左支右绌，只要有丰富的人才资源，这个国家、这个企业都是充满着勃勃生机的，倦怠的面容下都始终镌刻着希望的底色。 而人才是创新发展的第一资源，也是决胜脱贫攻坚“最能打的人”。决胜脱贫攻坚，需要补齐人才短板，发挥人才作用，夯实人才支撑。乡村振兴靠的就是吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。促进人才流动，既要注重“改革发力”破除障碍，也要注重“服务助力”留住人才，为人人皆可成才、人人尽展其才营造良好环境。这需要我们： 一是涵养“周公吐哺”的爱才诚意。人才是“乘数”，人才强，事业发展就会“乘风破浪”；人才乏，事业发展就会难以为继。让人才的作用得到充分发挥，让人才的优势得到充分彰显，让人才成长与事业发展充分结合，从而为决战决胜脱贫攻坚注入强大的动力，提供坚实的支撑。 二是要培养“熟门熟路”的本地人才。从选派第一书记、驻村工作队，到增加大学生村官，再到实施“三支一扶”，这些实打实的举措，为贫困地区和贫困群众带去了新希望，坚定了必胜信心。着眼长远，还要培养大批本地人才，增强脱贫和防止返贫的内生动力。本地人才熟悉情况、有乡土情结、有农民情怀，要通过挖、引、招等方式，让在外奋斗的本地人才回到家乡；通过育、管、用等方式，让本土人才迅速地成长起来，在脱贫攻坚主战场建战功、立新功。 三是要炼就“为民造福”的情怀能力。人才的成长，既离不开组织培养，也离不开个人努力。个人努力，既包括为民情怀的涵养，也包括干事创业能力的锤炼。要带着感情投身脱贫攻坚主战场，让脚下沾满泥土，心中沉淀真情，真正做到与贫困群众心贴心、手牵手、肩并肩，既要当好乡村产业项目的组织者、推动者，又要当好群众利益的维护者、群众信得过的贴心人。要充分发挥专业优势和技能特长，勇于在急难险重的环境中砥砺品质、磨练意志、激扬斗志，要不怕困难、不畏艰险、不惧挑战，冲锋在前、勇往直前、一往无前，在主战场炼就真本领。（汤山社区 庞敬萍） |
