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近日，第二届常州市级机关“道德之星”评选结果揭晓。记者了解到，常州市住房公积金管理中心溧阳分中心业务科科长杨物致被评为“道德之星”。  16年来，杨物致扎实推进住房公积金扩面工作，一方面做好公积金普法执法工作，认真处理职工投诉和来访，为缴存职工谋福祉；另一方面坚持走基层，坚持每月走访乡镇企业和政府部门，为公积金制度的推广拓深默默奉献。 记者了解到，为了扩大公积金缴纳覆盖面，自2003年10月起担任溧阳分中心业务科长开始，十多年来，杨物致走遍了溧阳的11个镇、街道、开发区，为200多家规模以上企业开展政策宣传，帮助企业和职工解决住房公积金难题。“很多企业不了解公积金相关政策，就需要我们加大宣传力度。我们梳理了当地的重点企业，哪些没有社保公积金开户的，我们就送政策上门。现在每个月都会跑十来家企业。”杨物致说。 对职工的宣传也不遗余力。江苏力乐集团是是一家规模企业，经济效益较好。几年前，在杨物致5次上门服务的情况下，企业领导层同意建缴公积金。但部分员工系外地人，对公积金政策不了解，由于担心影响个人到手收入不愿缴。为此，杨物致带领分中心业务科人员，在企业食堂设宣传点，利用员工就餐时间，面对面为300多名员工讲解。“我们以案例和数字说话，比如职工买房使用公积金可以贷款60万元，如果贷款30年，相比较商业贷款就可以节约利息20.6万元。此外公积金还可以提取用于购房、用于还贷，无房无贷职工可以租房提取。“杨物致说，经过多次宣讲，职工们由疑虑到接受再到欢迎，最终企业顺利为职工开户建缴了公积金。在杨物致和同事们的共同努力下，到2018年末，溧阳地区公积金缴存人数达到7.86万人，缴存人数是2003年的3.6倍。根据省住建厅的相关统计，溧阳的公积金缴存人数走在了省内同等经济规模的县域前列。 在公积金扩面业务的推进中，如何处理好企业降成本与职工权益保障的关系，考验着每一位公积金工作者。对此，杨物致认真受理每一位职工的举报投诉，坚持实地调查了解情况，通过行政调解的方式，在职工和企业的诉求间找到平衡。特别是近年来，随着地方产业结构调整和生态环境的提升，一些水泥、电池等行业的企业这方面矛盾突出。为此，杨物致主动与政府部门联系，坚持一方面早介入，另一方面又为解决问题出谋划策制定方案，先后为700多名职工追缴住房公积金300多万元，很好地维护了职工合法权益，又协助地方妥善解决了企业转型带来的社会矛盾与困难。 杨物致在十多年的公积金制度推广中，不仅让职工体会到公积金是安居乐业的民生保障，还让地方政府和企业体会到公积金也是筑巢引凤、改进营商环境的有力措施。通过他的努力，与溧阳市人社局、人才办等部门协调，推动公积金补助加入《溧阳市“天目湖英才榜”专项基金资助（奖励）办法》中，两年半以来，已有644名溧阳籍高校毕业生受益，补助奖励164.85万元，为帮助企业留住人才发挥了重要作用 |
