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万科召开今年首次股东大会，董事监事加薪方案获批，独董刘姝威年薪涨至60万
扬子晚报网2月23日讯（记者 徐兢 李冲）今天，万科在深圳总部召开2018年第一次临时股东大会，会议审议两项提案:《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》以及《关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案》，因万科独董刘姝威炮轰宝能资管计划在前，此次刘姝威的“加薪”问题吸引大部分关注力，而有关万科董事会主席和总裁在经济利润奖金制度中的分配比例也首度“曝光”。
谭华杰否认王石获得10亿奖金
此前万科公告了此次临时股东大会议案：《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》。该议案一次性地披露了2010年-2015年的长达六年的王石、郁亮所获得的经济利润奖金分配比例数字。万科副总裁谭华杰在股东会否认王石获得10亿奖金，实际是1.7亿，"经济利润奖金除了2011年外，王石再也没有拿到一分钱，而只有积分。因此王石过去7年除了现金薪酬外，经济利润奖金只有2011年获得过，金额已包含在当年披露的总收入内。"
回应质疑：2011年后高管获得利润是零
谭华杰称，2011年之后，高管实际获得利润是零，经济利润奖金分到的钱，第一笔提出来就发了，当时每年提出的钱不分，40%分，60%留做偿还义务，高管在2011年每人分了几十万，但在那之后再没有分到过。
面对质疑给高管的分配具体为何没有披露，谭华杰称，没有披露是因为没有拿到钱，只是积分而已，而之所以也没有披露积分，是因积分最终会对应多少钱受很多因素影响。
此外，万科此次《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》中，关于调整独立董事薪酬的方案将独董的薪酬从30万元大幅调整到60万元。此次独董薪酬翻倍之后，万科将成为A股独董薪酬的第四高的公司，仅次于民生银行、分众传媒及中国平安，同时也成为房地产行业独董薪酬最高的公司。
2月23日收盘，万科AH股双双收涨。其中，万科企业涨2.23%，报36.6港元，成交额2.57亿港元。万科A涨3.03%，报34.72元，成交额13.23亿元。谭华杰否认王石获得10亿奖金，实际是1.7亿。
专家：公开薪酬提升上市公司透明度
著名经济学家宋清辉在接受扬子晚报记者采访时表示，既然万科管理层公然否认了王石郁亮7年获利10亿元，也就没有什么好争论的了。A股上市公司的高管薪酬不应该笼罩着神秘的面纱，而应该学习美国证监会规定的那样，高管和员工薪酬比例须公开，以便帮助投资者和员工了解公司的薪酬分配。此举不但能够这能帮助股东、投资者科学地评判上市公司高管的价值，而且还有利于提升上市公司透明度，推动完善公司治理结构，更具有战略意义。当前，A股上市企业在薪酬水平的披露情况和透明度与美股、H股仍有一定差距，例如披露比较笼统，没有披露具体工资和奖金等，有的企业甚至还存在违规披露的问题。
宋清辉说，万科将独董刘姝威等人的薪酬翻倍，成为房地产中最高，无疑等于开了一个“坏头”，对市场影响很“恶劣”。此前，刘姝威作为一个学者，对某家公司发出质疑情有可原，但刘姝威以万科独立董事身份最近发出公开信，请求证监会命令钜盛华已到期的七个资产管理计划立即清盘，极为不妥。这是毫无底线和立场的行为，更无任何公正性可言。总而言之，刘姝威作为独董，要维护万科全体股东的利益，而不是一部分股东的利益。编辑：李燕
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